VIMUSA, l'exemple d'un Ajuntament que no creu en la gestió pública

Des del passat dia 7 de març de 2014, les treballadores de l’empresa Pública Vimusa, estant patint en les seves pròpies carns els efectes del desballestament de l’administració pública local a la ciutat. L’empresa, de titularitat municipal, creada per abastir la ciutat de Sabadell d’habitatge públic, es troba segons els seus gestors en una situació límit, degut als grans deutes que acumula, derivats de falta de pagaments dels habitatges construïts, especialment per l’Ajuntament de Sabadell, qui deu a l’empresa més de tres milions d’Euros.

 

Davant d’aquesta situació, Jordi Renom, gestor de l’entitat privada de titularitat municipal, i col·locat a dit pel PSC ha optat per l’acomiadament de set treballadores de la plantilla de Vimusa, malgrat ser ell qui rep la retribució més alta de tota l’empresa. Les treballadores afectades, són en la major part dels casos les treballadores amb els salaris més baixos. A més a més, la major part d’elles tenen reduccions de jornada per càrregues familiars i en un dels casos, es tracta d’una treballadora embarassada. Lluny de plantejar altres opcions que no siguin l’acomiadament d’aquestes, l’empresa ha contractat els serveis d’un prestigiós bufet d’advocats per a defensar-se de les querelles interposades pels treballadors de l’empresa municipal, mostrant així la seva complicitat amb la gestió negligent de Renom i tots els seus antecessors.

Davant d’aquesta situació, des de la CUP exigim: 

  • La comptabilització dels impagaments dels deutes de l’empresa per part de la Generalitat i l’Ajuntament i establir un programa de pagament d'aquests amb els interessos corresponents.
  • Elaboració d’un pla de viabilitat, que mantingui els llocs de treball i que s’encamini a la reconversió dels serveis que presta Vimusa, en cap a la rehabilitació d’habitatge i el serveis d’assessorament en aquesta matèria pels veïns de la ciutat.
  • La readmissió immediata de tots els treballadors acomiadats per part de l’actual gerent i el seu equip de direcció.
  • L’inici de l’administració local d’un procés d’investigació de la gestió feta per tots els gerents de l’ens publico-privat, i el seu personament com acusació en cas que aquesta hagi incorregut en irregularitats i/o negligències.

Alhora, des de la Candidatura d’Unitat Popular de Sabadell, volem solidaritzar-nos amb totes les mobilitzacions dels treballadors acomiadats, i fem una crida a la participació de tots els sabadellencs i sabadellenques.

Si ens toquen a una, ens toquen a totes!
Aturem el saqueig